Erfolgreich internationale Fachkräfte einsetzen

Mit Hilfe gezielter Unterstützung können sich Expatriates und ihre Familienmitglieder schneller und reibungsloser an die neuen Verhältnisse im Gastland gewöhnen und damit die Stressbelastung durch Unsicherheit und Sprachbarrieren wesentlich reduzieren. Sie sind dann eher in der Lage, positive Beziehungen zu ihrem neuen sozialen Umfeld aufzubauen und die psychosozialen Risiken von Isolation, Depression und Überforderung zu verringern. Dadurch nimmt nicht nur das Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung zu, sondern auch die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren. Unser Angebot hilft Expatriates, im Dilemma unterschiedlicher kultureller Normen, Werte und Lebensstile wirksam und flexibel zu bleiben, ohne sich dabei zu verlieren.

Expatriate-Familien stehen vor der Aufgabe, neben den beruflichen Anforderungen des Expatriates auch die Bedürfnisse des Ehepartners und der Kinder einzubeziehen. Wichtige Themen sind dabei die kulturelle Anpassung und soziale Integration der ganzen Familie sowie Fragen zur Familienplanung, Erziehung, Schulbildung, den beruflichen Perspektiven des Partners und der allgemeinen Lebensqualität.

Oft muss der begleitende Ehepartner die eigene Karriere zurückstellen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führen kann. Hinzu kommen die Belastungen durch familiäre Fernbeziehungen, die Sorgen um alternde oder kranke Eltern, der häufige Wechsel im sozialen Umfeld, Umweltstress, Sicherheitsbedenken, eine mangelhafte Infrastruktur und Gesundheitsversorgung. Auch hier bietet es sich an, sich professionelle Unterstützung zu holen und das Angebot einer Beratung oder eines Coachings wahrzunehmen.

Der Umzug ins Ausland wird von Paaren häufig als willkommene Herausforderung wahrgenommen, aber die Realität – mit alltäglichen Problemen, Heimweh und Anpassungsschwierigkeiten – kann die Beziehung äusserst belasten, wenn sich bestimmte Erwartungen nicht erfüllen. Unser Programm bietet ein Beziehungs-Coaching, durch das sich die Beziehungskrisen und Kommunikationsprobleme lösen können.

Rückkehrer haben durch ihre Auslandserfahrung neue Perspektiven und Gewohnheiten entwickelt. Sie fühlen sich dadurch anders als die Menschen, die im Heimatland geblieben sind, was ein Gefühl der Entfremdung auslösen kann. Sie empfinden die Heimatroutine im Vergleich zum Leben im Ausland häufig als monoton. Die berufliche Reintegration kann schwierig werden, insbesondere wenn der Arbeitsplatz sich verändert hat, die beruflichen Perspektiven in eine andere Richtung tendieren oder ihre Auslandserfahrungen im Heimatland nicht ausreichend geschätzt oder genutzt werden. Unser Angebot der professionellen Unterstützung ist dazu gedacht, den emotionalen Stress der Rückkehr zu mildern und letztlich zu bewältigen und die Wiedereingliederung zu erleichtern. Die im Ausland erworbenen interkulturellen Kompetenzen, Netzwerke und Fähigkeiten sind wertvolle Ressourcen, die im Heimatland genutzt und weiterentwickelt werden können.